Wanneer jouw droomt over een andere carrière, maar ook niet handelt naar die droom, loop je geoorloofd in een veronderstelling van een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen door wat te verrichten hetgeen je niets, echt waarmaakt
Dit kan zijn de grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging het jouw nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben met wat waar jouw gepassioneerd aan was. Het moet het ons ofwel het ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk moeten opofferen teneinde de kost te verdienen. Bestel niet een mythe dat jouw ook niet een kost kunt verdienen via te doen waar je aangaande houdt.
Toentertijd je voor dit in het begin met coaching begon, hoorde je met veel mensen dat dit enorm moeilijk zou bestaan teneinde een kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Wanneer je merkt het jouw deze mythe koopt, overweeg dan die belangstelling: ingeval je terugkijkt op je leven, waar heb je dan nog verdere spijt met? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, of het we ons langzaam economisch genoegdoening ervaren, teneinde alsnog maar te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is een mythe daar het ook niet dit hele verhaal weerspiegelt, het feit dat dit heden een andere banenmarkt is. Het kan zijn ons veranderende economie. Hoe we betreffende job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar het maakt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het lastiger vervaardigd, kan zijn dat wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is ook niet zeggen het oude methodes alsnog almaar ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo effectief.
Uiteraard daag je je uit om eenvoudig te geloven dat dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en meer wel dan ook niet, een aantal aangaande hen vindt baanleads ofwel vormt grote verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen kan zijn er riskanter vervolgens jouw kennis voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk van jouw gezicht achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-doen?" vraag. Dit betekent misschien het jouw jezelf dien toegeven dat je een fout hebt geschapen betreffende een 1e carrièrekeuze. Ofwel dit zou kunnen betekenen dat u dan ook erkent het u niet echt beseft wat de toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen altijd wat de toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid wijzigen van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt eigenlijk riskanter is vervolgens enkel doch doen en experimenteren.
Niets, volstrekt niets, kan zijn riskanter dan niet aangaande baan transformeren mits jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: dit verlangen gaat niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Soms is het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige manier met handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt er zodra jouw betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls een deur en trekken wij terug. Wij bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het een voldoening met kompleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Wat ingeval?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse kracht staat gelijk aan diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen er bestaan aan je droom / passie / risico en je hebt ons snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een perfecte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht tot die over je? Jouw weet eenvoudig, diep over in, dat er ons perfecte baan is die voortreffelijk kan zijn voor je daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon jouw het doch uitzoeken. Zolang je weet wat dit was.
Is er ons volmaakte baan voor je? Nee. En hier kan zijn het goede Vacature Cromstrijen nieuws - er zijn meer banen vervolgens je jouw kunt voorstellen die "voortreffelijk" wegens je zouden bestaan. De mogelijkheid is groot het je zelfs enorm dicht bij ons zoveel betreffende die perfecte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken jouw een over die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je heb je dit ideale cadeau wegens iemand gezien, doch het was maanden tot bestaan ofwel hoofdhaar verjaardag? Als u daarna dit item later gaat uitkijken, kunt u het niet. Nog ons gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je het niet hebt Vacature Leiderdorp gekocht toentertijd je het vanwege het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben je in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar vanwege de timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of wellicht was je zo gefocust op wat anders, dat jouw een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio over stil te staan ​​bij dit verleden, dat jouw niet kan veranderen, beloof jouw om jouw ogen open te behouden en verder te kijken vervolgens het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag ik het allerbeste doen?" kan zijn een juiste vraag
Het is ons aangaande de meest gestelde vragen bij dit overwegen met ons carrièreswitch of Vacature Molenwaard ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke je zoekt. Het gaat je bijdragen tot je overweldigd voelen via opties (bekend geluid?), Ofwel het gevoel beschikken over het je moet kiezen hetgeen praktisch is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een vraag die Vacature Wassenaar u dan ook tot antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Hetgeen verlangen is je zeker doen?" Het kan zijn een heel overige belangstelling vervolgens "hetgeen kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien je jouw baan niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, zeker? Ons manier teneinde te zeggen ofwel je in de juiste carrière zit, is of jouw jouw baan opwindend vindt of ook niet. Mits jouw ook niet gelukkig raakt aan je baan, is dit waarschijnlijk een teken het jouw jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls wat je hoor met andere klandizie die besloten beschikken over om met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend ontdekken. Hun organische veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn over een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit is ons ontwerp aangaande valse logica. Het niet leuk vinden betreffende jouw baan mag jouw vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Het betekent niet cruciaal dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig vanwege een verkeerde man of het verkeerde evenement mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het erg moeilijk kan zijn teneinde het zelf te verrichten (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie nodig
Weet jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons dienen te leiden, het op dit prima spoor behoren te houden en ons moeten helpen vooruitgang te reserveren. Doch hetgeen mits je er geen hebt? Betekent dit het jouw voorbestemd raakt om nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande interpretatie het zodra ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder alang wist ze niet hetgeen dit was. Nadat een klant haar focus had verlegd van dit vinden over hoofdhaar missie tot dit leven van haar leven, kwam daar ons geweldige mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier kan zijn een kleine mac tips: wanneer je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in een tussentijd, wees jouw leven leiden en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Als u dan ook een link voorbij komt tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op Vacature Oud-Beijerland teneinde te bemerken hetgeen er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan ofwel daar iets in je opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Zodra je het doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met de mythe over de carrière epiphany.
Je zou houden over, houden van, behouden van dit ingeval een meeste met mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit voor een hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten van het is een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer je je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien louter dit op de lange periode werkte !! Toegegeven, het werkt in allereerste instantie. Wanneer jouw merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het het vrij eenvoudig is om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet bestaan. Je beseft daar waar ik het aan heb: een "wat mits" en een lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U bouwt de lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school gaan.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen met die angsten. Soms blijft de angst voor vernieuwing zijn, maar er vormt zich ons hoger engagement om te leven dan om de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen jouw weet het één ofwel al deze mythen je tegenhouden, waar wacht je nog op?
